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Talent Concept
人才理念
人才理念
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忠义血性Loyalty公司的每一位员工，必需具备正直和真诚的品质，坚持一颗朴直不阿的心，临危不惧、知难而上，必需热情饱满、斗志激昂，用充分的精神和超凡的能力来激励和鼓舞他人 。清晰自己所担负的责任和义务，敢于自主立异，勇于设定并实现远大的目的 。这就是币游国际官网“忠义血性”的人才标准 。
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�；鹑�Crisis responsibility居安思危，视成绩为起点，不要着迷于已往的成绩和声誉，始终坚持苏醒的头脑和强烈的�；馐�，蕴藏高度的责任感 。
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问题意识Problem awareness问题意识是管理意识的焦点，发明问题是解决问题的条件 。没有问题就是最大的问题，没有问题是不认真任的体现形式 。
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刷新时机Reform opportunities公司和员工重视刷新精神，一切从现实出发，勇于刷新并善于刷新，而不是畏惧刷新，阻碍刷新，视刷新为良机，而不是威胁 。
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诚信为本Honesty相信自己，也信任别人，公司对员工充分信任，坚持开放的胸怀普遍吸收来自各方的优异头脑 。时刻体现员工对企业的忠诚和继续 。
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团队合作Teamwork记着“我们”，遗忘“自我”，小我私家的能力是有限的，团队的力量是无限的，基于配合的战略和目的，起劲自动地相互配合，营造合作共赢的时势 。
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利益配合Common interest客户、公司、员工利益配合，是一种共生共荣互为依存的关系，公司只有在提供应客户充分价值时，方能实现公司价值，员工也只能在实现公司价值历程中才华体现自身价值 。
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学习生长Learn and grow营造一种学习的情形，使身处其中的每一位成员都能够吸收足够的营养并受到教育，提高自己的能力，成为一支学习型的团队，一个学习型的企业 。
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效率效益Efficiency benefits在所有竞争优势中，速率优势是决议性的优势，高质量的速率必将带来高水平的效益，重视对证量的关注、对速率的追求、对目的的实现 。
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社会责任Crisis responsibility企业是社会的有机组成部分，做一个对社会有益的企业，勇于肩负企业的社会责任，成为一个受社会尊重的企业 。